Tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường công tác kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp

Thứ Hai, 11-11-2024 / 12:49:41 Sáng
36 Lượt xem

Để tiếp tục thực hiện hiệu quả ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ và các chỉ đạo của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh liên quan đến tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp trên địa bàn tỉnh và kịp thời khắc phục những tồn tại, hạn chế; đồng thời, tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường và nâng cao chất lượng, hiệu quả kỷ luật và kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước, góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội, phong trào thi đua đã đề ra trong năm 2024 và các năm tiếp theo; Ngày 08/11/2024, Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk ký ban hành Chỉ thị số 17/CT-UBND về việc tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường và nâng cao chất lượng, hiệu quả kỷ luật và kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk.

Chỉ thị số 17/CT-UBND xem tại đây

Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố căn cứ chức năng, nhiệm vụ và thẩm quyền được giao, tiếp tục tuyên truyền các văn bản của Thủ tưởng Chính phủ, tổ chức triển khai thực hiện các văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh và Chủ tịch UBND tỉnh về tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp và một số văn bản có liên quan.

Thường xuyên rà soát các nhiệm vụ, chỉ tiêu, kế hoạch được giao trong năm 2024 và nhiệm kỳ 2021 – 2025 để đánh giá, có kế hoạch khắc phục kịp thời các nội dung, nhiệm vụ có kết quả đạt thấp hoặc dự kiến không đạt chỉ tiêu, kế hoạch đề ra; thường xuyên và bằng nhiều hình thức, phương thức phù hợp với quy định của pháp luật để động viên, khuyết khích tinh thần làm việc; tinh thần phối hợp của đội ngũ cán bộ, công chức gắn với tinh thần xung kích, trách nhiệm của người đứng đầu trong thực thi công vụ.

Thực hiện tốt công tác kiểm tra công vụ; chấn chỉnh và xử lý ngay khi phát hiện ra có tình trạng cơ quan, đơn vị hoặc cán bộ, công chức có biểu hiện né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, sợ sai khi xử lý công việc, không dám tham mưu, đề xuất, quyết định giải quyết công việc thuộc thẩm quyền.

Tiếp tục triển khai thực hiện đồng bộ phương hướng, nhiệm vụ cải cách hành chính, nhất là cải cách thủ tục hành chính, cải cách phương pháp, lề lối làm việc; tiếp tục triển khai hiệu quả cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính tại các cơ quan hành chính nhà nước.

Thường xuyên đánh giá, rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị đảm bảo theo quy định của pháp luật; quán triệt, triển khai đối với cán bộ, công chức để thực hiện; quán triệt, chấn chỉnh và thực hiện tốt công tác phối hợp giữa các tổ chức, cá nhân trong cùng một đơn vị; giữa các tổ chức, cá nhân ở các đơn vị khác nhau có liên quan trong thực thi công vụ được giao; tổ chức thực hiện đầy đủ các quy định về phòng, chống tham nhũng; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra theo quy định của pháp luật.

Quỹ Bảo vệ và PTR